近几年，德国因其高含金量的文凭、低廉的留学成本、位居欧洲首位的稳定经济发展，其中还有最重要的一点就是德国留学生的就业前景广阔，使得德国成为了留学届的一匹黑马，越来越受中国留学生的青睐。接下来就让西诺留学君给大家介绍一下德国留学的就业前景。
选择一：留在德国
以上是2018年德国薪资排行榜单
西诺教育德国留学顾问介绍，德国就业市场近几年正处于升温阶段，并且鉴于德国劳动人口紧缺，德国每年要从不同国家至少引进14.6万名技术人才，才能保证经济发展的稳定。所以越来越多的留学生在德国毕业后，都会被德国公司聘用后，留在德国长期工作，甚至可以申请德国长期居留及永久居留的许可也大大增加。据德国媒体报道，很多国际留学生都成功与德企签订了工作合同，获得了德国长期的工作签证，而且年薪一般都能达到5万欧元左右。
近年来，中国与德国之间有着良好而稳健发展的政治、经济、文化等关系，使德国企业对投资中国充满信心，西门子、奔驰、宝马等大公司迅速涌入中国。现在德国很多企业都想方设法抢占中国市场（中国是德国在亚洲最大的贸易伙伴），越来越需要对汉语德语双通的人才。德国政府对于中国留学生在德国工作也进行了政策上的鼓励。
在德国高校毕业后，会有一个18个月的“找工作签证”（期间可以不限时间打工），如果成功就业了，在德国工作2年之后可以申请长期居留许可，工作满5年还可以申请永久居留权。目前，在数量繁多的国际性组织和跨国公司，德国留学生备受青睐，待遇优厚，德国留学前景普遍看好。所以留学生中有一大部分会选择留在德国就业。
选择二：回国发展
《2019海外留学生优秀人才需求报告》基于15个行业的220家领先企业的调查，这些企业都有对海外留学生的招聘计划，其中有48.9%的企业2018-2019年在海外举行了留学生招聘会。《2019海外留学生优秀人才需求报告》中有72.4%的企业对业内的海归人员有着一定的认可。
企业领导们都认为，海外留学人员在外语水平、独立思考和创意上会比国内毕业生有着较大优势。而且现在德国已经连续十年成为中国在欧洲最大的投资伙伴，在中国立足的德国企业已达6千多家，急需大量具有留德背景并且熟练掌握德语及专业技术的人才。
从德国企业在中国的分布来看，主要集中在长江三角洲、珠江三角洲及环渤海湾一带，其中在长江三角洲的德国企业占到了60%，这些城市也就成为了德国留学生回国就业的首选；留德的中国留学生在德资企业有着得天独厚的优势，比如善于用德语交流，了解德国背景，专业知识扎实等，并且多数留德学生都有着相当严谨的工作态度。因此德资企业在招聘时会比较倾向于有留德背景的中国学生。
